工作任務(wù)大于工作經(jīng)驗(yàn) “職場(chǎng)小白”該如何堅(jiān)持下去

　　在人的發(fā)展過程中，有些挫折遇到得越早越好

　　在職場(chǎng)真人秀《我和我的經(jīng)紀(jì)人》中，一個(gè)情節(jié)引起不少網(wǎng)友共鳴。年輕經(jīng)紀(jì)人的成長速度，跟不上她所對(duì)接的藝人的成長速度。

　　節(jié)目中，這個(gè)經(jīng)紀(jì)人知道自己能力不足，但依然邊流淚邊堅(jiān)持摸索。這畫面令90后姑娘李英極為觸動(dòng)。剛畢業(yè)兩年，在一家公司擔(dān)任商務(wù)助理，她很能理解年輕經(jīng)紀(jì)人的處境和心情。“容不得你慢慢學(xué)、慢慢試錯(cuò)，工作任務(wù)永遠(yuǎn)大于工作經(jīng)驗(yàn)，職場(chǎng)小白要么死扛下去，要么辭職走人”。

　　有一類資歷較淺的職場(chǎng)新人，身處工作挑戰(zhàn)大、容錯(cuò)率低的工作環(huán)境。他們的事業(yè)“進(jìn)度條”被拉快了好幾倍速，還沒機(jī)會(huì)接受系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)，尚未經(jīng)歷完職場(chǎng)過渡期，就不得不肩負(fù)起高難度、高強(qiáng)度的任務(wù)，并需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　當(dāng)工作任務(wù)大于工作經(jīng)驗(yàn)，“職場(chǎng)小白”要不要堅(jiān)持下去？該如何從“成長時(shí)差”困境中突出重圍？

　　我剛感受到打電話的快樂，但領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把我踢出去了

　　今年22歲的畢子琪，2018年本科畢業(yè)后去了一家創(chuàng)業(yè)類獵頭公司。由于前期對(duì)這個(gè)行業(yè)了解不夠深入，工作難度又相當(dāng)碾壓個(gè)人能力，她堅(jiān)持10個(gè)月后辭職。

　　回顧這苦苦支撐的10個(gè)月時(shí)間軸，畢子琪向本報(bào)記者復(fù)盤“工作任務(wù)大于工作經(jīng)驗(yàn)”的幾個(gè)困難節(jié)點(diǎn)。

　　首先是“知識(shí)關(guān)”。畢子琪最開始對(duì)崗位工作內(nèi)容缺乏足夠了解，于是先花費(fèi)了一定時(shí)間惡補(bǔ)崗位要求關(guān)鍵點(diǎn)。“知識(shí)性的東西有人教，再加上自己搜索學(xué)習(xí)，都還OK”。

　　然后是“溝通關(guān)”。這一階段，畢子琪通過學(xué)習(xí)和做沙盤模擬，掌握和候選人溝通的話術(shù)、模式。但她發(fā)現(xiàn)，實(shí)際溝通時(shí)對(duì)方不會(huì)如她所愿回答問題，反而帶來的干擾信息很多，自己反而被帶跑了節(jié)奏。

　　等畢子琪努力熬過這一重難關(guān)后，第三重困境徹底擊倒她了