東莞：高端人才和企業(yè)人才子女將享受本市戶籍學生同等待遇

廣州日報訊 （全媒體記者李直建）記者昨日從東莞市教育局獲悉，《東莞市高端人才和企業(yè)人才子女入學實施辦法》（下稱《辦法》）將于8月31日起施行。該《辦法》主要解決高端人才和企業(yè)人才子女起始年級的入學問題，讓他們能夠享受本市戶籍學生同等待遇，以推動東莞市產(chǎn)業(yè)結構和人才結構的優(yōu)化。

《辦法》所指的高端人才包括經(jīng)市級以上人民政府認定、評定的各類高層次人才；企業(yè)人才是指特定企業(yè)(機構)聘用的管理、技術兩類人才。在東莞市行政區(qū)域內(nèi)工作的高端人才及設立的內(nèi)資、外資企業(yè)(機構)的人才，其子女入學適用該《辦法》。

《辦法》明確，高端人才子女可依照有關政策規(guī)定，由市或園區(qū)、鎮(zhèn)(街)教育部門安排入讀義務教育階段公辦學校，享受本市戶籍學生同等待遇，也可根據(jù)實際情況安排至政府購買學位的民辦學校。高端人才包括這幾大類型：東莞市特色人才、東莞在站博士后、東莞青年領軍人才、入選東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃的人才、在莞就業(yè)或投資的香港和澳門戶籍高端人才。

東莞市特色人才和東莞在站博士后這兩類高端人才的子女，初中畢業(yè)可按本市戶籍學生待遇報考高中階段學校.

十類企業(yè)人才的子女可由市或園區(qū)、鎮(zhèn)(街)教育部門按分配指標數(shù)安排入讀義務教育階段公辦學校，享受本市戶籍學生同等待遇，也可根據(jù)實際情況安排至政府購買學位的民辦學校。指標名額原則上只用于安排在本企業(yè)繳納社保滿1年(計算至當年8月31日)及以上的企業(yè)(機構)高管和技術骨干子女入學。

這十類企業(yè)包括：主營業(yè)務收入首超50億元、100億元的大型骨干企業(yè)；經(jīng)本市認定的招商引資重特大項目；上一年度財政效益貢獻在全市排名前50名的企業(yè)(房地產(chǎn)企業(yè)除外)；上一年度財政效益貢獻在各園區(qū)、鎮(zhèn)(街)排名前30名的企業(yè)(房地產(chǎn)企業(yè)除外)；上一年度主營業(yè)務收入超10億元人民幣的企業(yè)；省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)和電子商務示范企業(yè)；省級以上名牌名標企業(yè)；省級以上研發(fā)機構或國家高新技術企業(yè)；市“倍增計劃”試點企業(yè)；上市企業(yè)、上市后備企業(yè)(已向證監(jiān)會申報材料)。