女明星打工真實瞬間，原來跟我們普通人一樣脆弱

　　中午看《奮斗吧主播》最新一期，毫不夸張的說，在辦公室哭成了淚人。

　　作為當代打工人一份子，這個節(jié)目里24位“播姐”的工作狀態(tài)，無論是個人還是團隊挑戰(zhàn)，整個過程確實令我感同身受，想起了幾年工作中，被否定、被打擊以及被贊賞的種種復(fù)雜時刻。

　　先說最有感觸的“遍地開花”組吧。

　　最初，一切都向著勝利的姿態(tài)前進。黃奕作為前輪綜合排名第一的人，帶著幾個精挑細選的“播姐”組成了羨煞眾人的精英團隊。

　　面對節(jié)目組安排的第二輪團隊PK——用PPT的方式，圍繞主題“25歲女孩的生活”售賣產(chǎn)品，黃奕組信誓旦旦，沒在怕的。

　　她們的確有底氣，因為各自有實力。上官喜愛是創(chuàng)意達人，程思文是文案大師，林小宅有豐富的帶貨經(jīng)驗，宋美娜是PPT小能手。

　　而黃奕，仿佛像天生的組織者，溫暖平和且邏輯清晰。不用多干什么，大家都很信任她。

　　從最初接到任務(wù)，五人經(jīng)過短暫討論，很快達成了共識，各自分工明確，開始躊躇滿志地忙碌了起來。

　　整個過程中，黃奕看著成員再三感慨：“你們真的好有才，我撿到了寶貝。”

　　在接受節(jié)目組后期采訪時也情不自禁自夸：“我真的好有眼光，把優(yōu)秀的人聚焦到了一起，每個人創(chuàng)造了不可能的可能。”

　　其他組成員面對鏡頭也坦然表示，覺得對自己最有威脅的就是“社會我奕哥”組，執(zhí)行力太強，作品也很出眾。

　　按照常理，她們拿下第二輪團隊PK賽第一名，應(yīng)該沒有懸念。

　　但打工人，怎么可能那么容易取得成功呢？實力當然是勝利的基石，但多少人能精準預(yù)料到意外的發(fā)生呢？

　　黃奕組抽簽選中了5，本以為錦鯉附體心想事成，第5個出場壓軸。但節(jié)目組很皮，設(shè)置了相反規(guī)則——5代表第1個出場，1則代表第5個出場。

　　黃奕組開場很炸，因為他們的PPT本就是“快閃”形式，節(jié)奏動感很強，精準踩在了觀眾的情緒上。

　　就在播放完開頭，五個人神采飛揚依次做自我介紹時，意外發(fā)生了——PPT沒有停止，它還在快速播放后面的內(nèi)容。

　　盡管黃奕組很快反應(yīng)過來按了停止鍵，但這事就有點像塔羅牌效應(yīng)，壞事開了頭，就很難再有驚喜。

　　自此，黃奕組的宣講節(jié)奏全亂了。

　　之后上官喜愛上臺分享她25歲的故事，無奈PPT不聽使喚，沒有按照預(yù)定的圖片順利播放，且屏幕多次黑屏，上官喜愛的分享也多次被動暫停。

　　用她自己的話形容：“好比你在舞臺表演，后面的LED屏幕突然炸裂了。”

　　后來其他組員陸續(xù)上臺，也都遇到了PPT無序播放的問題。

　　總之，隨著狀況不斷，黃奕組的人都陷入了慌亂，整個表演都感覺在強撐，甚至部分直播產(chǎn)品都沒放出來。

　　一句話總結(jié)就是——預(yù)想100分，實際可能60分都不到，表現(xiàn)不盡人意。

　　下臺之后，上官喜愛離開了展播廳，因為她說自己太難受，無法再在鏡頭面前做好表情管理，需要冷靜。

　　后來黃奕和陳思文發(fā)現(xiàn)情況不對，追上了上官喜愛，兩個人開始勸慰她。

　　上官喜愛不明白，她覺得很委屈，明明臺下準備好的東西，為什么它就出意外了呢？為什么我們花費心血做出來的東西，最終連一半的效果都沒呈現(xiàn)出來呢？

　　事后上官喜愛接受節(jié)目組采訪，有一句話非常觸動我，她說：“我非常害怕別人認為，她們組那么牛，結(jié)果也就這樣啊，第一名的PPT不過如此啊。”

　　歸根到底，她是怕其他團隊對“遍地開花”這個組感到失望。

　　這種壓力，不知道你們有沒有經(jīng)歷過——優(yōu)秀的人，身上背負的壓力更重，因為TA背負了更多的期待，TA會比其他人更害怕失敗。

　　古來今往，從0到1逆襲的人會被稱贊為大有可為，但從1到0的人就會被看成驕兵必敗。

　　當然，黃奕組肯定有自己的原因，比如不細心，沒有提前去展播廳做踩點。但希望大家可以換位思考一下，這種時刻，能不能把復(fù)盤和譴責放在第二，把個人的感受和共情放在第一位。

　　打工人的崩潰真的只在一瞬間，我們不是輸不起，不是只想永遠當?shù)谝唬�只是希望付出的努力不要被辜負，希望閃光點被人看見，而不是各種意外接踵而來。

　　雖然說每一次的跌倒可能是下一次成功的起點，但拼盡全力做成的完美被意外破壞后，那種不快樂和落差，那種委屈和不甘，會在心頭堵很久。

　　這一切，只是因為我們對自己有追求。

　　第二組觸動我的，就是“趙德柱（罩得住）”團隊。

　　說實話，這一組最初是最不被人看好的，因為團隊里的五個人，在第一輪個人直播后是被剩下的——沒有隊長選她們。

　　恰好她們坐一塊，最后趙奕歡就自挑大梁，帶著四個人組成了團隊。

　　五個人里，沒有一個人會做PPT，宋芳園完全是從零開始學(xué)，爭分奪秒的設(shè)計，中間經(jīng)歷了幾次崩潰。

　　趙奕歡深知團隊不可能從千篇一律的PPT中脫穎而出，便另辟蹊徑找了一條路——給PPT插入自創(chuàng)的趣味視頻。

　　她們鉚足勁努力，因為迫切想證明給其他人看——我沒有不優(yōu)秀，我的團隊不是流局的組，我們不是落后的人。

　　最后，“趙得柱”團隊整個宣講過程清晰利落，切換自如，她們逆風翻盤，成為第一。

　　她們之所以破局成功，一是因為努力，然而更重要的，是團結(jié)。

　　沒有證明自己之前，每個人積極努力干事，隊友之間打好配合，不散播負能量；成功之后，不攬功，不自滿，真誠感謝彼此，為對方驕傲。

　　真是應(yīng)了那句話——或許我們每個人閃光點有限，但小小的力量凝聚在一起，就會變成滿天星光。

　　看完“趙得柱”團隊的宣講，退役女排成員薛明熱淚盈眶，她說：“我之前不懂大家為什么看綜藝會哭，現(xiàn)在我明白了，因為會感同身受，我也拿過倒數(shù)第一。”

　　是的，作為有情緒的人類，關(guān)于職場的話題，我們肯定會有共同的故事，也就能因此共情。

　　或許是讓人失望過，或許被人看低過，又或許是自我沮喪過、徘徊過、孤獨過。

　　但無論何種情緒，我們都該被珍視，因為它們見證了我們自己在職場中的成長。

　　不要太焦慮，只要我們自己不放棄，世界再殘酷，也打倒不了我們。

　　不是有句話說嘛——“所謂無底深淵，下去，也是前程萬里。”