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      東北制藥:全面提升企業創新力 助推高質量發展

      • 來源:互聯網
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      • 2020-01-09
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        寒冬臘月,走進東北制藥,創新激發出來的巨大活力讓企業如沐春風,員工創業干事勁頭十足。 

        2019年10月召開的黨的十九屆四中全會對國有企業改革目標做了新的調整,在增強經濟競爭力、控制力、影響力和抗風險能力“四力”基礎上,首次提出增加“一力”——創新力。 

        創新是企業發展的第一動力。東北制藥作為曾經的老牌國企,借助引入戰略投資者遼寧方大集團實施混改之機,全面提升企業創新力,激發出企業蟄伏已久的動力活力,全面增強了企業的競爭力。 

        管理創新——企業運行效率大提升 

        作為2018年沈陽市混合所有制改革唯一試點企業,如何快速推進混改,使新的發展思路、發展方式在老牌國企快速、全面落地,東北制藥把發力點放在了管理機制的不斷創新上。全面引入方大集團“敬畏制度、嚴格執行”的管理運行模式,讓制度“落地”,不再是“掛在墻上的擺設”。 

        混改初期,東北制藥梳理完善300多項制度,明確各項工作的規范化要求,組織全員依據自身崗位職責,開展相應制度學習,理解掌握制度要求,按制度開展管理。同時,所有重要事項全面納入督辦和考核,明確責任人、完成時限,從公司高管開始,承諾事項必須按期完成或整改落實到位,堅持依法依規、公平公正,制度面前人人平等。 

        對制度不落地、不執行,執行有偏差、不到位,堅決給予考核問責。2019年1月到11月,已有高管88人次、中層以上干部544人次受到相應的考核處理。全面強化了各級領導干部的規矩意識、制度意識,企業內部形成了有令必行、有禁必止的濃厚氛圍,形成了用制度管理與考核的規范化管理模式。 

        在落實完成督辦事項過程中,全體員工以“求真務實”的工作作風和“雞蛋里挑骨頭”的工作態度,把本崗位工作做細做實,力求極致。督辦成了企業精細化管理的一大利器。 

        同時,為查找、暴露、堵塞老國企經濟效益的“跑冒滴漏”和各種經營風險,東北制藥建立了“全面覆蓋、全程監管”的風險預警防控機制。讓財務系統成為公司的眼睛,實行資金收支日報告,向日成本管控邁進,對全體系資金使用、財務狀況、合同執行嚴密監控。強化對招標、采購、工程等重點領域的審計覆蓋,通過設立紀委舉報信箱,公布舉報電話,接受員工論壇網上監督等一系列舉措,對隱患點、風險點進行大排查、大整治,大幅提升了企業運行質量。 

        從 “等、靠、要”到“變、干、實”,從“推諉扯皮”到“馬上就辦”,從“漏洞百出”到“精細化管理”,混改后的東北制藥整體運行效率發生了翻天覆地的變化,每個崗位像緊密咬合的齒輪,責權明晰、環環相扣,助推企業高速運轉。 

        激勵創新——全員凝心聚力謀發展 

        很多企業在執行制度時,往往盯的是員工的“犯規”行為,并且多是“罰”字當頭,很少花精力“鼓舞”那些業績突出的人或團隊,缺乏激發更多人向優秀看齊的動力機制。 

        東北制藥建立了“對標先進、結果導向”的業績評判標準和“創造分享、干到給到”的全新激勵機制。 

        混改后,公司經營的關注點全面聚焦到效益和效率上來,要求各項工作、各項指標必須向市場和行業內最好的標桿看齊,并圍繞工作目標全面開展“賽馬”,分階段、分層次、分專業按創造效益實行按績提成。據介紹,“最高可按30%-50%的比例對員工進行獎勵,這個力度是相當誘人的”。2019年1月至6月,東北制藥累計為員工兌現提獎3446萬元,涵蓋采購、生產、銷售、科研成果、小改小革創新、技術降本獎勵等各個方面。 

        “員工對美好生活的向往,就是我們企業的奮斗目標”,東北制藥混改后,全員定崗工資上漲50%,新增醫療資助福利、重大節日福利、免費手機及補貼話費福利、員工子女勵志獎學金、孝敬父母金等八項員工福利,其中醫療資助福利從員工本人延伸到員工配偶、子女、父母;員工干得好,父母每月還有1000元“孝敬父母金”,真正實現了“一人在方大,全家都受益”。 

        針對公司管理層和核心骨干,東北制藥還實施限制性股票激勵計劃,真正將公司管理層和核心骨干的利益與企業利益綁定在一起。 

        “企業把我們當親人,我們沒有理由不好好干。”分秒必爭、忘我投入,近萬名員工自覺地像過自己家的日子一樣經營企業,降本增效、小改小革,凝心聚力助企業加速發展。 

        產品創新——全面增強核心競爭力 

        永不滿足和不斷改進是創新的關鍵。“混改”極大激發了科研人員的積極性,改革以來,東北制藥依托新體制新機制,在方大集團的強力支持下,大力推進科技創新和產業升級,加大對產品研發的投入,提升自身研發的綜合實力,以創新工作統領全局發展。 

        當前,隨著混改的深入推進,東北制藥正在實施“創新藥引領、仿制藥跟進”的雙創新驅動戰略,加快向研發型、創新型藥企轉型升級。 

        目前,東北制藥在生物醫藥領域已經完成艾滋病、乙肝等重大疾病體外診斷試劑系列化,逐步延伸向血篩、免疫檢測、疫苗等各個領域。在此基礎上,與中國科協生命科學學會、中科院等研究機構開展全面戰略合作,正加快進軍干細胞等前沿生物創新藥領域,全力打造新的增長極。 

        在仿制藥上,我國各醫藥企業目前仍以仿制藥為主,東北制藥也不例外。仿制藥能否占領市場,關鍵在于安全和療效。東北制藥為讓百姓用上管用有效、放心安心、價格實惠的國產仿制藥,目前正按計劃投入3億元,篩選出麻精藥、抗艾、心腦血管、消化系統、維生素、抗生素等重點領域第一批33個產品(42個品規)的老百姓需求的基礎用藥,開展一致性評價研究工作,使其真正實現所生產的仿制藥在內在質量、安全有效等方面與原研藥相同。 

        截至2019年12月中旬,東北制藥已有10個產品完成了一致性評價申報工作,包括替硝唑片、維生素C片、鹽酸布桂嗪片、鹽酸嗎啡片(10mg)、維生素B6片、齊多夫定片、吡拉西坦片(0.4g)、鹽酸嗎啡片(30mg)、磷霉素氨丁三醇散和對乙酰氨基酚片。其中,維生素B6片已通過了一致性評價研發現場及生產現場檢查,獲得了重要的階段性成果。

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