石家莊企業(yè)人才管理之道創(chuàng)新發(fā)展論壇11月23日舉辦

圖為華為大學特聘教授吳建國。

河北新聞網(wǎng)訊  你也許已經(jīng)成功取得了最高管理者的職位，成為了專業(yè)的服務人員，擔當了政壇的重要角色，或已經(jīng)坐上了咨詢顧問的位子。但你必須學會領導別人，學會發(fā)表演說，學會說服別人，學會與人談判，學會啟發(fā)、激勵、促進員工成長，你還必須學會在困難中保持平和的心態(tài)。溝通是人與人之間交往的樞紐，也是組織凝聚的紐帶。如何改進自己的溝通風格？如何成為溝通高手？

11月23日，由河北省智慧城市聯(lián)合會、河北省電子政務學會、河北省高新技術企業(yè)協(xié)會、河北省人力資源協(xié)會、石家莊市企業(yè)家協(xié)會主辦，河北元澈企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的，主題為“ 石家莊企業(yè)人才管理之道創(chuàng)新發(fā)展論壇”將在石家莊以嶺健康成舉行。屆時，主辦方將邀請到省會各會員企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源管理總監(jiān)，工商界人士，及智庫專家等企業(yè)精英，齊聚一堂，共謀企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展管理之道。

據(jù)了解，此次論壇將邀請到澳大利亞悉尼大學MBA，中科院研究員，日本東北大學客座教授，清華大學、華為原人力資源副總裁、華為大學特聘教授吳建國。屆時，他將結合自身實踐，圍繞怎樣突破人才管理困境，教你怎樣打造企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)轉型升級發(fā)展找到很好的答案。  

近年來，吳建國留學回國之后，曾多次深入通用電氣（中國）、摩托羅拉（中國）、中國聯(lián)通等著名企業(yè)從事人力資源管理的項目研究，研究領域包括公司戰(zhàn)略、組織機構變革、企業(yè)文化、績效管理、薪酬與激勵等。1996年-2002年，任職華為技術有限公司，歷任人力資源部副總裁兼培訓總監(jiān)、產品策略總監(jiān)、公司總裁助理等，主持華為薪酬改革項目、績效管理項目，任職資格管理項目，私募與上市籌備項目等。

11月23日，“石家莊企業(yè)人才管理之道創(chuàng)新發(fā)展論壇”即將精彩呈現(xiàn)，敬請期待!

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