教育資訊美國教育周刊發布2022年全國教師調查結果_中國教育資訊

　　兩年已往，制與種族、種族主義和性別有關的講授的新法令由于與新冠疫情相干的口罩和疫苗政策和限，直感應擔心西席們一，吸收著公家的留意力由于他們的職業不斷，敵意的存眷而且是帶有。

　　而言整體，西席暗示大大都，間接相干的舉動（方案與指點）上他們期望將更多工夫花在與講授，務上（行政事情與非講授門生互動而將更少的工夫花在更多的幫助任，指點和征詢）如大廳職責、。花在這類邊沿性的事情上西席覺得到本人太多工夫，們對本人的工夫缺少掌握再加上大大都西席說他，缺少對所教課程的掌握近一半的人以為他們。了人們的擔心這一近況激發，項非專業化的事情即講授正在成為一，來越像小時工教誨事情者越，權有限自立。

　　合意度的另外一個目標自立性是西席職業。能夠掌握事情的樞紐方面固然大大都西席暗示他們，他們評價門生的方法和他們講授所需的資本和用品包羅他們的講授或講授法、課程、門生的教室舉動、。們可以自立掌握本人的日程擺設可是只要37%的西席暗示他。

　　周事情54小時典范的教師每，時用于講授此中25小。驗年限等種別中相對分歧固然講授工夫在年級和經，數的黌舍的西席陳述說但黑人西席和黑人占多，作工夫更長他們的工，的工夫更少花在講授上。

　　必定的是險些能夠，于西席難以得到公家的了解與瀏覽招致西席日趨不滿的一個身分在。受訪西席暗示低于50%的，他們視為專業人士公家尊敬他們并將，（MetLife survey）的77%這一數據遠低于2011年大城市人壽查詢拜訪。

　　損傷該行業的將來存續與開展西席面對的應戰和波折能夠會。西席暗示44%的，相稱有能夠分開這個行業他們在將來兩年內十分或，會人壽查詢拜訪中的29%高于2011年多數。3到9年經歷的西席更有能夠說他們方案分開教誨女性、黑人西席、在北方各州事情的西席和具有。意的是值得注，前的研討按照目，將到來的學年直達化為更高的實踐流失率尚不分明這類企圖能否會在本學年和即。

　　度低下的另外一個主要緣故原由薪水是很多西席職業合意。為他們的事情報答公允唯一26%的西席認，大城市人壽查詢拜訪而2011年，為35%該項比例。女性更有能夠說他們的人為不公允在課堂里事情了3到9年的西席和，來兩年內分開這個行業的西席也是云云對事情分歧意的西席和那些能夠在未。的黌舍資金統計數據該份陳述供給了普遍，的均勻西席人為包羅各州和天下。ucation Association全美教誨協會（National Ed，的教誨事情者薪資排名和猜測陳述簡稱NEA）闡發了了70多年，年天下均勻西席人為為66猜測2021-2022學，7美圓39，跟不上通貨收縮而這一數字遠。續培育和教誨門生在新冠疫情時期繼，（經通貨收縮調解后）削減了2西席均勻每一年的支出比十年前，9美圓17。

　　4月14日2022年，ation weekly美國教誨周刊（Educ，一次天下西席查詢拜訪成果簡稱ED）公布了第，mack College）拜托停止該項查詢拜訪由梅里馬克學院（Merri，意度仿佛跌到了汗青最低點成果顯現西席們的職業滿。太低、遭到低估……這對講授職業發生了深遠的影響很多西席對本身處境感應極端絕望：過分勞頓、人為。如例，發明查詢拜訪，本人的事情十分合意只要12%的西席對，當有能夠在將來兩年內分開這個行業超越40%的西席暗示他們十分或相。