廣西一季度薪酬報告出爐 南寧職位平均月薪4940元

　　廣西今年第一季度薪酬報告出爐

　　南寧市職位平均薪酬4940元/月

　　南寧晚報訊（記者 史小輝）薪酬問題一向是求職者、就職者最關心的問題。昨日，廣西人才市場發布的《2019年第一季度廣西人才網聯系統薪酬報告》顯示，用人單位發布職位的平均薪酬為4786元/月，與上季度相比微跌，但與去年第一季度相比則上漲了263元。

　　報告所指的薪酬，是指在廣西人才網聯系統中，用人單位發布職位或求職者期望的稅前總體收入水平，包含個人所繳納的“五險一金”等內容（即應發工資），展現的是招聘過程中職位對應的收入水平。

　　各個薪酬區間的分布及變化趨勢方面，第一季度職位占比最為集中的薪酬區間回落至3000~3999元/月，該薪酬區間職位占比達到28.30%，而占比最少的薪酬區間為10000~19999元/月，只有4.17%。

　　從主要工作地薪酬情況來看，第一季度，在網聯系統中區內用人單位發布職位的平均薪酬為4772元/月。各市的用人單位提供的薪酬水平分布中，工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬水平最高，達到4940元/月，環比增長2.94%，其求職者期望薪酬為4701元/月。

　　從各職位大類薪酬情況來看，薪酬最高的職位依舊是高級管理類，達9081元/月，該類職位主要以決策層和管理層為主，實際收入水平可能比用人單位提供薪酬標準要高很多，餐飲/娛樂類職位薪酬較低，為3131元/月。

　　數據顯示，建筑/工程類和房地產開發/經紀/中介類職位供需依舊處于高位，且超過九成的職位薪酬環比均出現不同程度的增長。而業務類的房地產銷售/置業顧問職位，業績是考核其薪酬水平的主要標桿，因此該職位的薪酬浮動性非常大，用人單位僅提供一個普通達標水平的薪酬參考。例如工作地在南寧市的房地產銷售/置業顧問，平均薪酬為7077元/月。