雙周熱點(diǎn)公司（201921—2019215）• 百度 中國醫(yī)藥 蘇寧 紅黃藍(lán)

　　2019年春節(jié)前夕，百度內(nèi)部刮起績效考核變革風(fēng)暴，引入OKR（Objectives and Key Results）考核體系，這場變革涉及百度全體員工，上至百度董事長兼CEO李彥宏，下至最基層員工，近5萬人參與其中。

　　據(jù)OKR領(lǐng)域?qū)�業(yè)人士介紹，企業(yè)啟用OKR動(dòng)力比較強(qiáng)大的場景有兩種，一是有很強(qiáng)的增長；二是內(nèi)部存在明顯的發(fā)展策略含糊、失焦問題。

　　在營收上，百度承受著增長焦慮。2018年，百度營收破千億元人民幣，想繼續(xù)快速增長難度很大，勢必需要從管理中爭取新的增長紅利。

　　在發(fā)展戰(zhàn)略方面，百度的AI戰(zhàn)略發(fā)展仍屬早期，難以量化KPI，引入OKR可順勢梳理自己的戰(zhàn)略落地過程。OKR意為“目標(biāo)和關(guān)鍵法”，不同于KPI是按照部門和崗位分別制定個(gè)人績效KPI，易造成“各自為政”，OKR被認(rèn)為更不會(huì)員工創(chuàng)造力，能夠?qū)崿F(xiàn)“上下一心”。

　　此次績效考核變革由百度元老崔珊珊推動(dòng)，引入OKR考核系統(tǒng)，推動(dòng)百度全面去“KPI”。崔珊珊是百度創(chuàng)始七劍客之一，曾在百度技術(shù)部門工作10年，于2010年離開。2017年底，受李彥宏邀請，她重返百度，出任“文化委員會(huì)秘書長”一職，主管人才小組和文化建設(shè)。一年多以來，在崔珊珊的主導(dǎo)下，百度高管任用從外部空降轉(zhuǎn)向以內(nèi)部提拔為主。

　　2月10日，中國醫(yī)藥發(fā)布相關(guān)情況公告稱，子公司上海新興醫(yī)藥經(jīng)營規(guī)模及利潤在公司中占比不大，對(duì)公司影響較小。中國醫(yī)藥表示，公司已經(jīng)在第一時(shí)間要求上海新興醫(yī)藥通知相關(guān)單位全面停止銷售、使用、封存并召回問題批次產(chǎn)品，上海新興醫(yī)藥全面停產(chǎn)。此前的2月5日晚間，有報(bào)道江西省疾控中心發(fā)現(xiàn)上海新興醫(yī)藥公司生產(chǎn)的靜注人免疫球蛋白艾滋病毒抗體陽性。2月6日，國家衛(wèi)健委、國家藥監(jiān)局立刻公告采取措施。

　　近日，蘇寧宣布成立蘇寧家電集團(tuán)，由蘇寧易購總裁侯恩龍親自掛帥。近一個(gè)月來，蘇寧家電已經(jīng)完成了戰(zhàn)略簽約、架構(gòu)調(diào)整、新政補(bǔ)貼等動(dòng)作。在商品供應(yīng)鏈建設(shè)上，蘇寧將在線店中央集成專區(qū)的建設(shè)，線上推進(jìn)中央集成類目的專業(yè)化內(nèi)容運(yùn)營。這可能是蘇寧在2018年大展蘇寧小店后的又一重要舉措。體積臃腫、規(guī)模龐大的蘇寧，此次組織架構(gòu)調(diào)整能否奏效？

　　2月9日，紅黃藍(lán)教育 （NYSE:RYB） 發(fā)布公告，宣布以1.25億元收購新加坡一家民營兒童教育集團(tuán)近70%的股權(quán)，并將更名為“GEH Education”。公告中對(duì)于此次收購與更名的原因均解釋為公司品牌、業(yè)務(wù)擴(kuò)張。通過收購、更名，紅黃藍(lán)計(jì)劃推出更多子品牌和服務(wù)，轉(zhuǎn)為教育平臺(tái)。此舉被認(rèn)為是經(jīng)歷虐童事件及承受政策的巨大不確定性、資本市場的極大壓力下，紅黃藍(lán)試圖從幼兒園品牌轉(zhuǎn)型為教育平臺(tái)，尋找更多的發(fā)展可能。