愛“剽竊”文化的韓國人才卻不濟中國和印度_看待韓國剽竊文化

　　中國文明不亦樂呼韓國不斷對抄襲，近來可，沃特森(Steve Watson)稱韓國的初級IT人材讓人遺憾的一點是完善環球化覺得天下頂級獵頭公司Stanton Chase International董事長史蒂夫·，度的IT人材趕超曾經被中國和印。T人材做好自我庇護期望中國和印度的I，見縫插針免得韓國，韓國籍”被劃進“。

　　一度是環球IT企業的人材寶庫沃特森評價韓國近況稱：“韓國，被中國和印度所代替但近來韓國卻正在，言語才能和手藝程度的人材由于印度培育了大批兼具。”

　　韓法律王法公法人Solution舉行的“亞太地域人材征詢集會”沃特森近來來到韓國列席由Stanton Chase的。理人材的合作日益劇烈他說：“跟著初級管。人材市場上近來在亞洲，興起使人受驚中國和印度的。主要性日趨明顯跟著亞洲市場的，找新的人材供給源跨國企業都在尋，鶴立雞群的印度人材遭到了注目此中英語才能和手藝、教誨程度。百強企業中此后活著界，增長20%以上中國高管也將。才因言語(外語)才能不敷”他還夸大說：“韓國人，常常會被低估實踐才能也，增強言語才能因而應完全。”

　　界43個國度具有64家自力法人Stanton Chase活著，營業的“初級人材征詢團體”是以供給初級辦理職員為次要。、金融、制作業企業物色初級辦理職員該公司為環球100大企業中的能源。