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英國《金融時報》8月27日消息，三大管理咨詢公司麥肯錫、貝恩和波士頓咨詢已啟動20多年來對新員工最大規(guī)模的一輪加薪。面臨通脹居高不下、咨詢需求蓬勃和勞動力市場競爭激烈的局面，三家企業(yè)正加大力度吸引人才。

知情人士稱，這些公司將把美國MBA畢業(yè)生的基本年薪從17.5萬美元提高到19萬至19.2萬美元之間。包括與業(yè)績相關(guān)的獎金和簽約獎金在內(nèi)，表現(xiàn)出色的新員工在第一年可能拿到超25萬美元。

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據(jù)報道，已獲得學(xué)士或碩士學(xué)位但沒有MBA學(xué)位的新員工也將獲得六位數(shù)薪酬。據(jù)悉，這些公司還改善了陪產(chǎn)假等員工福利。

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貝恩合伙人兼顧問招聘主管Keith Bevans表示，咨詢公司正提高薪酬和其他福利，以應(yīng)對一個非常火熱的人才市場中日益激烈的競爭。麥肯錫則在給《金融時報》的聲明中指出：雖然報酬仍然很重要，但我們的研究表明，為了吸引、保留和發(fā)展有才能的員工，明確的職業(yè)發(fā)展機會、靈活性和目標(biāo)等考慮因素同樣非常關(guān)鍵。

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