深化社會責任 華晨寶馬發布2018年可持續發展報告

　　經濟日報-沈陽9月11日訊（見習記者 陳夢宇） 9月9日，《華晨寶馬汽車有限公司2018年可持續發展報告》（以下稱《可持續發展報告》）正式發布。報告顯示，華晨寶馬2018年的企業平均燃料消耗量為5.84升/百公里，同比2017年下降5.3%，達標率在合資車企中繼續位列第一。

《華晨寶馬汽車有限公司2018年可持續發展報告》發布儀式

　　作為聯合國全球契約的成員，華晨寶馬首次將聯合國可持續發展目標（SDGs）與各業務領域深度融合，并為實現聯合國可持續發展目標積極履行社會責任。為進一步深化責任披露，華晨寶馬在遵循最新GRI標準編寫報告的基礎上，首次邀請權威第三方審計機構對18個優先關鍵績效指標進行數據公證。

　　華晨寶馬汽車有限公司總裁兼首席執行官魏嵐德博士表示：“聯合國可持續發展目標（SDGs）意在以兼顧環境和社會公平的方式，推動全球經濟發展，華晨寶馬相信可以為實現這些目標做出積極貢獻，堅定不移地履行可持續發展承諾，并致力于立足中國汽車行業及產業鏈，成為高端個人出行領域可持續發展的領導者，加速推出最新產品和創新成果。我們已經具備整車、發動機和高壓動力電池的先進制造能力，希望能夠引領中國電動出行服務創新發展。”

華晨寶馬汽車有限公司總裁兼首席執行官魏嵐德博士

　　基于以上愿景，華晨寶馬公布了在產品服務、生產價值創造以及員工和社會三大支柱領域取得的成果。

　　可持續產品和服務方面，華晨寶馬竭力減少排放，保障出行安全和公共健康。2018年，華晨寶馬企業平均燃料消耗量達標率位居全國合資車企第一，新能源汽車銷量較2017年增長9倍，銷量達21438輛。

　　其中在二氧化碳減排領域，華晨寶馬為構建完善的新能源汽車生態系統，2018年新車平均二氧化碳排放量下降了5.4%，從146.9克/公里降至139克/公里，在過去5年間，共推出5款新能源汽車。另外，2018年沈陽動力電池中心二期項目奠基，助力全新BMW iX3 在2020年實現量產目標。華晨寶馬還積極布局充電設施和服務，為電動出行提供保障，截止2018年底，寶馬在中國的充電網絡已覆蓋150個城市，擁有超80000個可用充電樁。

　　綠色智能制造方面，華晨寶馬獲評首批“國家級綠色工廠”，所有車輛均采用工業4.0技術和高效節能環保生產制造工藝。大東和鐵西工廠都開發了高度靈活的柔性生產線，能夠在同一條裝配線上同時生產傳統燃油汽車和新能源汽車。

傳統燃油車型與新能源車型共線靈活生產

　　通過增加自身可再生能源發電量以及購買風能電力，華晨寶馬可再生能源電力的比重達43%，并宣布2019年該比例將有望增至90％。同時，物流效率的不斷提升也是其綠色生產的重要表現之一。通過不斷優化多種聯運方案，提高整車物流鐵路和海上運輸方式的比重，自2014年以來，華晨寶馬每輛車運輸產生的二氧化碳排放已減少43%。

　　在促進自身可持續發展的同時，華晨寶馬也積極帶動供應商實施更加負責的、可持續的生產。2018年，華晨寶馬進一步強化環境、健康和安全（EHS）風險管理，通過實施新的“供應鏈EHS管理項目”，將供應鏈的風險管控延伸到N級供應商，擴大對供應商管理的深度和廣度，助力供應商的可持續發展，實現價值鏈共贏。

　　人才培養及公益服務方面，2018年是華晨集團與寶馬集團合資成立華晨寶馬的第15年，這一年，華晨寶馬獲“中國最佳雇主”等6項人力資源大獎，這些榮譽也肯定了華晨寶馬在人力資源管理領域的卓越表現。

　　作為戰略型企業社會責任的倡導者與踐行者，BMW企業社會責任致力于創造共享價值，以實際行動踐行對中國社會的長期承諾：2018年，“BMW中國文化之旅”首次發布“玉樹印象”公益產品，以創造共享價值的方式實現文化扶貧；2018 BMW兒童交通安全訓練營首次啟動“BMW兒童交通安全大使”進校園活動，帶動志愿者走進全國近200所校園傳遞交通安全知識，惠及超過70,000名師生；此外，2018 BMW兒童交通安全訓練營還創造了“最大規模的交通指揮手勢課”吉尼斯世界紀錄稱號；BMW 童悅之家在2018年舉辦了首屆“BMW童悅之家”快樂足球夏令營，來自全國各地的100名9-12歲的小學生及20名體育老師在沈陽接受了“快樂足球”技能培訓。除了在項目上不斷創新，2018年，BMW還正式成立了BMW企業志愿者協會，以激勵更多的員工投身社區志愿服務。同時，BMW首次采用了科學、全面的IOOI（Input投入、Output產出、Outcome結果、Impact影響）企業社會責任評估系統模型對企業社會責任項目進行定量和定性評估，并將評估貫穿企業社會責任項目的整個執行過程，從而實現透明化、可衡量的社會效益。